Letna poročila

Triglav, pokojninska družba, d.d.

Triglav, pokojninska družba, d.d. ohranja vodilni tržni delež med specializiranimi izvajalci dodatnega pokojninskega zavarovanja. Glede na zbrana sredstva članov, ki so konec leta 2020 znašala 367,7 mio EUR, dosegamo med vsemi ponudniki 19,8-odstotni tržni delež (skupaj z Zavarovalnico Triglav, d.d. pa 32,4 %), s čimer smo največji specializirani ponudnik dodatnih pokojninskih zavarovanj. V letu 2020 se je obseg zbranih sredstev povečal za 26,9 mio EUR.

Zavarovalnica Triglav, d.d.

  • Letna poročila Zavarovalnice Triglav, d.d. se nahajajo tukaj.

Letna poročila skladov

Letna poročila kritnih skladov Triglav, pokojninske družbe, d.d.

Upravljavec skupine kritnih skladov Skupni pokojninski sklad je Triglav, pokojninska družba, d.d., ki sklade upravlja v skladu s pravili skrbnega in varnega poslovanja. Kritni skladi so last pokojninske družbe in so oblikovani kot ločeno premoženje in upravljani izključno v korist članov dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Letna poročila kritnih skladov Zavarovalnice Triglav, d.d.

  • Letna poročila kritnih skladov Zavarovalnice Triglav, d.d. se nahajajo tukaj.

Tekoče poslovanje skupin kritnih skladov

Skupina kritnih skladov Skupni pokojninski sklad

Naložbena politika življenjskega cikla v sklopu pokojninskega zavarovanja zasleduje izrazito dolgoročne finančne cilje. V skladih je strateška alokacija med naložbenimi razredi prilagojena zmožnosti prevzemanja tveganja članov v določeni starostni skupini in je podprta s statističnimi analizami zgodovinskih gibanj naložbenih razredov. Nihajnost na finančnih trgih in faza gospodarskega cikla lahko kratko oziroma srednjeročno vplivata na odstopanja od pričakovanih donosnosti skladov, ki se po zakonu vračanja k povprečju na dolgi rok uskladijo z ravnjo pričakovanih dolgoročnih donosnosti.

Tabela tekočega poslovanja Skupnega pokojninskega sklada
Datum Čista vrednost sredstev sklada (v mio EUR) Vrednost enote premoženja (VEP) Donos
1-mesečni donos 12-mesečni donos 36-mesečni donos 60-mesečni donos
Delniški Skupni pokojninski sklad 31.08.2021 21,88 15,1573 1,55% 18,93% 28,87% 50,15%
Mešani Skupni pokojninski sklad 31.08.2021 29,03 13,3341 1,07% 13,22% 20,25% 32,13%
Obvezniški Skupni pokojninski sklad z zajamčenim donosom (dosežen donos) 31.08.2021 334,87 11,1799 -0,05% 3,21% 6,50% 9,79%
Obvezniški Skupni pokojninski sklad z zajamčenim donosom (zajamčen donos) 0,01% 0,20% 1,13% 2,63%

Podatki o donosnostih in vrednosti enot premoženja kritnih skladov Zavarovalnice Triglav, d.d.

  • Podatki o donosnostih in vrednosti enot premoženja kritnih skladov Zavarovalnice Triglav, d.d. se nahajajo tukaj.

Naložbena poročila Skupnega pokojninskega sklada

Osnovne podatke o poslovanju in naložbah Skupnega pokojninskega sklada, ki ga tvorijo Delniški, Mešani in Obvezniški Skupni pokojninski sklad z zajamčenim donosom objavljamo za vsako tromesečje v Naložbenem poročilu Skupnega pokojninskega sklada.

Zaveza trajnosti Skupine Triglav (ESG)

Z uresničevanjem poslanstva v Skupini Triglav, da ustvarjamo varnejšo prihodnost, udejanjamo našo trajnostno usmerjenost. Ob koncu leta 2020 je bil sprejet tudi formalni akt Zaveza trajnosti Skupine Triglav ter s tem določene smeri razvoja na okoljskem, družbenem in upravljavskem področju (ESG) tudi v odvisnih družbah skupine.

Trajnostni vidik naložbene politike

Triglav, pokojninska družba, d.d. v svoj proces sprejemanja naložbenih odločitev vključuje tveganja glede trajnosti v skladu 3. in 4. členom Uredbe (EU) 2019/2088 o razkritjih, povezanih s trajnostnostjo, v sektorju finančnih storitev. Za preglednost glavnih škodljivih vplivov na trajnost smo vzpostavili interno metodologijo, ki je podrobneje opredeljena v dokumentu Trajnostni vidik naložbene politike.

Informacije o trajnostnem poslovanju Zavarovalnice Triglav, d.d. se nahajajo tukaj.

Trajnostni vidik politike prejemkov

Triglav, pokojninska družba, d.d. z izvajanjem politike prejemkov na podlagi Pravil o prejemkih in drugih pravicah članov poslovodstva, uresničuje trden in zanesljiv sistem upravljanja ter zagotavlja integriteto in transparentnost poslovanja, ki je podrobneje predstavljena v dokumentu Trajnostni vidik politike prejemkov v Triglav, pokojninski družbi, d.d..

Informacije o trajnostnem poslovanju Zavarovalnice Triglav, d.d. se nahajajo tukaj.

Politika sodelovanja

Triglav pokojninska družba, d.d., z izvajanjem Politike sodelovanja skrbi za večjo preglednost naložbenih strategij družbe. Razkritja glede naložbene strategije in dogovorov z upravljavci premoženja se nahajajo tukaj.

»Veseli me, da danes že jaz uživam oz. prejemam sadove prizadevanj, v katere sem bila tudi sama vključena. Takratni sindikalisti smo razumeli spremembe, ki so prihajale v našo državo. Zato smo se z delodajalcem med prvimi dogovorili o načinu vplačevanja v dodatni pokojninski steber. Namembnost teh sredstev me osebno dopolnjuje in mislim da bi se tega morali zavedati vsi, predvsem pa mlajši.«
Andreja Kejžar,
Upokojena sindikalistka
»Drugi steber? Vsekakor dobrodošel dodatek k pokojnini! Sem iz prve generacije, katera se je upokojila po desetih letih varčevanja v drugem stebru. Danes ugotavljam iz debat med kolegi upokojenci obžalovanje, da so takrat dvignili vložek v drugi steber. Kupček je splahnel, nam vztrajnim pa letno doda dva penzijona.«
Ivan Dvorščak,
upokojenec
»V podjetju Radenska d.d. Radenci smo že od leta 2001 vključeni v dodatno pokojninsko zavarovanje. Ponosni smo, da naš delodajalec izkazuje skrb za zaposlene tudi po upokojitvi. Hkrati zaposleni s svojim deležem premije dokazujemo zrelost in odgovornost, saj si tako gradimo socialno varnost na zlata leta.«
Franko Lipičar,
predsednik sveta delavcev Radenska d.d.
»Družbena odgovornost Nove Ljubljanske banke se kaže tako v odnosu do zaposlenih, strank in lastnikov kot tudi do širše skupnosti. Vsem zaposlenim pod enakimi pogoji zagotavljamo socialno varnost po upokojitvi. Z vplačevanjem premije v sklad dodatnega pokojninskega zavarovanja skrbimo za dodaten dohodek, ki ga bodo zaposleni prejemali po upokojitvi.«
mag. Vesna Vodopivec,
direktorica sektorja za upravljanje s kadri in razvojem organizacije NLB, Nova Ljubljanska banka d.d.
»Mesečna renta iz dodatnega pokojninskega zavarovanja je dobrodošel dodatek k mesečnemu prihodkom. Predstavlja mi povečano varnost in ga porabim za nenačrtovane izdatke in hobije.«
Jožica Rejec,
Upokojena predsednica uprave Domel Holding
»V IBM Slovenija smo, tako kot IBM globalno, zavezani visokim etičnim merilom. Skrb za zaposlene postavljamo na prvo mesto, zato jim pomagamo pri dodatnem varčevanju že v času aktivne dobe. Od leta 2006 dalje tako prispevamo k vplačilu njihovih premij za dodatno pokojninsko zavarovanje pri podjetju Triglav, pokojninski družbi, d.d. S tem jim pomagamo zagotoviti finančno varnost tudi za obdobje po upokojitvi.«
Nevenka Oštarjaš,
direktorica kadrovske službe, IBM Slovenija d.o.o.

Naši člani o Triglav, pokojninski družbi, d.d.

Vaše mnenje cenimo in nam veliko pomeni. Če želite svojo izkušnjo o naših storitvah deliti z drugimi, vas vabimo, da svoje mnenje vpišete spodaj, v Triglav, pokojninski družbi, d.d. pa se bomo še naprej trudili upoštevati vaše želje in priporočila.