080 555 555
      1
      • i.triglav
      080 555 555
      1
      • i.triglav

      Letna poročila

      Triglav, pokojninska družba, d.d.

      Triglav, pokojninska družba, d.d. ohranja vodilni tržni delež med specializiranimi izvajalci dodatnega pokojninskega zavarovanja. Glede na zbrana sredstva članov, ki so konec leta 2020 znašala 367,7 mio EUR, dosegamo med vsemi ponudniki 19,8-odstotni tržni delež (skupaj z Zavarovalnico Triglav, d.d. pa 32,4 %), s čimer smo največji specializirani ponudnik dodatnih pokojninskih zavarovanj. V letu 2020 se je obseg zbranih sredstev povečal za 26,9 mio EUR.

      Zavarovalnica Triglav, d.d.

      • Letna poročila Zavarovalnice Triglav, d.d. se nahajajo tukaj.

      Letna poročila skladov

      Letna poročila kritnih skladov Triglav, pokojninske družbe, d.d.

      Upravljavec skupine kritnih skladov Skupni pokojninski sklad je Triglav, pokojninska družba, d.d., ki sklade upravlja v skladu s pravili skrbnega in varnega poslovanja. Kritni skladi so last pokojninske družbe in so oblikovani kot ločeno premoženje in upravljani izključno v korist članov dodatnega pokojninskega zavarovanja.

      Letna poročila kritnih skladov Zavarovalnice Triglav, d.d.

      • Letna poročila kritnih skladov Zavarovalnice Triglav, d.d. se nahajajo tukaj.

      Tekoče poslovanje skupin kritnih skladov

      Naložbena politika življenjskega cikla v sklopu pokojninskega zavarovanja zasleduje izrazito dolgoročne finančne cilje. V skladih je strateška alokacija med naložbenimi razredi prilagojena zmožnosti prevzemanja tveganja članov v določeni starostni skupini in je podprta s statističnimi analizami zgodovinskih gibanj naložbenih razredov. Nihajnost na finančnih trgih in faza gospodarskega cikla lahko kratko oziroma srednjeročno vplivata na odstopanja od pričakovanih donosnosti skladov, ki se po zakonu vračanja k povprečju na dolgi rok uskladijo z ravnjo pričakovanih dolgoročnih donosnosti.

      Tabela tekočega poslovanja Skupni pokojninski sklad

      		 Datum Čista vrednost sredstev sklada (v mio EUR) Vrednost enote premoženja (VEP) Donos
      1-mesečni donos 12-mesečni donos 36-mesečni donos 60-mesečni donos
      Delniški Skupni pokojninski sklad 31.08.2023 35,37 15,6519 -1,26% 5,71% 22,81% 33,08%
      Mešani Skupni pokojninski sklad 31.08.2023 38,64 13,1924 -0,89% 3,93% 12,02% 18,98%
      Obvezniški Skupni pokojninski sklad z zajamčenim donosom (dosežen donos) 31.08.2023 321,59 10,4384 0,12 1,87% -3,64% -0,56%
      Obvezniški Skupni pokojninski sklad z zajamčenim donosom (zajamčen donos) 0,042% 0,35% 0,61% 1,54%
      Tabela tekočega poslovanja Triglav PDPZ

      		 Datum Čista vrednost sredstev sklada (v mio EUR) Vrednost enote premoženja (VEP)* Donos
      1-mesečni donos 12-mesečni donos 36-mesečni donos 60-mesečni donos
      TRIGLAV PDPZ - Drzni 31.08.2023 29,64 21,0049 -1,85% 7,92% 34,19% 52,84%
      TRIGLAV PDPZ - Zmerni 31.08.2023 27,86 14,0902 -1,15% 5,54% 10,74% 19,57%
      TRIGLAV PDPZ - Zajamčeni (dosežen donos) 31.08.2023 191,00 237,7327 0,19% 1,80% -7,76% -4,72%
      TRIGLAV PDPZ - Zajamčeni (zajamčen donos) 0,042% 0,35% 0,61% 1,54%
      *Za sklad TRIGLAV PDPZ - zajamčeni je prikazan indeks. TRIGLAV PDPZ - zajamčeni namreč ni razdeljen na enote, zato se zanj VEP ne izračunava. Vrednost indeksa je izračunana iz doseženih mesečnih donosnosti. Na dan ustanovitve sklada je bila vrednost indeksa enaka 100.
      Tabela tekočega poslovanja Triglav pokojnine+*

      		 Datum Čista vrednost sredstev sklada (v mio EUR) Vrednost enote premoženja (VEP) Donos
      1-mesečni donos 12-mesečni donos 36-mesečni donos 60-mesečni donos
      Delniški kritni sklad Triglav pokojnine+ 31.08.2023 1,89 10,4275 -1,12% 4,99% np np
      Mešani kritni sklad Triglav pokojnine+ 31.08.2023 0,75 9,9899 -0,36% 4,43% np np
      Zajamčeni kritni sklad Triglav pokojnine+ (dosežen donos) 31.08.2023 0,27 9,7034 0,02% 0,67% np np
      Zajamčeni kritni sklad Triglav pokojnine+ (zajamčen donos) 0,042% 0,35% np np
      *Sklad posluje od septembra 2021

      Naložbeno poročilo skladov dodatnega pokojninskega zavarovanja Skupine Triglav

      Vsako tromesečje objavljamo osnovne podatke o poslovanju in naložbah Skupine kritnih skladov Skupni pokojninski sklad, Triglav, pokojninske družbe, d.d., ki ga tvorijo Delniški Skupni pokojninski sklad, Mešani Skupni pokojninski sklad in Obvezniški Skupni pokojninski sklad z zajamčenim donosom ter Skupine kritnih skladov Triglav PDPZ Zavarovalnice Triglav, d.d., ki ga tvorijo Triglav PDPZ – Drzni, Triglav PDPZ - Zmerni in Triglav PDPZ - Zajamčeni.

      Politika trajnostnega razvoja Zavarovalnice Triglav d.d. in Skupine Triglav

      Z uresničevanjem poslanstva v Skupini Triglav, da ustvarjamo varnejšo prihodnost, udejanjamo našo trajnostno usmerjenost.
      S 1. 6. 2023 je v veljavi Politika trajnostnega razvoja Zavarovalnice Triglav d.d. in Skupine Triglav, ki določa smeri razvoja na okoljskem, družbenem in upravljavskem področju (ESG) tudi v odvisnih družbah skupine.

      Trajnostni vidik naložbene politike

      Triglav, pokojninska družba, d.d. v svoj proces sprejemanja naložbenih odločitev vključuje tveganja glede trajnosti v skladu 3. in 4. členom Uredbe (EU) 2019/2088 o razkritjih, povezanih s trajnostnostjo, v sektorju finančnih storitev. Za preglednost glavnih škodljivih vplivov na trajnost smo vzpostavili interno metodologijo, ki je podrobneje opredeljena v dokumentu Trajnostni vidik naložbene politike.

      Informacije o trajnostnem poslovanju Zavarovalnice Triglav, d.d. se nahajajo tukaj.

      Trajnostni vidik politike prejemkov

      Triglav, pokojninska družba, d.d. z izvajanjem politike prejemkov na podlagi Pravil o prejemkih in drugih pravicah članov poslovodstva, uresničuje trden in zanesljiv sistem upravljanja ter zagotavlja integriteto in transparentnost poslovanja, ki je podrobneje predstavljena v dokumentu Trajnostni vidik politike prejemkov v Triglav, pokojninski družbi, d.d..

      Informacije o trajnostnem poslovanju Zavarovalnice Triglav, d.d. se nahajajo tukaj.

      Politika sodelovanja

      Triglav pokojninska družba, d.d., z izvajanjem Politike sodelovanja skrbi za večjo preglednost naložbenih strategij družbe. Razkritja glede naložbene strategije in dogovorov z upravljavci premoženja se nahajajo tukaj.

      »Veseli me, da danes že jaz uživam oz. prejemam sadove prizadevanj, v katere sem bila tudi sama vključena. Takratni sindikalisti smo razumeli spremembe, ki so prihajale v našo državo. Zato smo se z delodajalcem med prvimi dogovorili o načinu vplačevanja v dodatni pokojninski steber. Namembnost teh sredstev me osebno dopolnjuje in mislim da bi se tega morali zavedati vsi, predvsem pa mlajši.«
      Andreja Kejžar,
      Upokojena sindikalistka
      »Drugi steber? Vsekakor dobrodošel dodatek k pokojnini! Sem iz prve generacije, katera se je upokojila po desetih letih varčevanja v drugem stebru. Danes ugotavljam iz debat med kolegi upokojenci obžalovanje, da so takrat dvignili vložek v drugi steber. Kupček je splahnel, nam vztrajnim pa letno doda dva penzijona.«
      Ivan Dvorščak,
      upokojenec
      »V podjetju Radenska d.d. Radenci smo že od leta 2001 vključeni v dodatno pokojninsko zavarovanje. Ponosni smo, da naš delodajalec izkazuje skrb za zaposlene tudi po upokojitvi. Hkrati zaposleni s svojim deležem premije dokazujemo zrelost in odgovornost, saj si tako gradimo socialno varnost na zlata leta.«
      Franko Lipičar,
      predsednik sveta delavcev Radenska d.d.
      »Družbena odgovornost Nove Ljubljanske banke se kaže tako v odnosu do zaposlenih, strank in lastnikov kot tudi do širše skupnosti. Vsem zaposlenim pod enakimi pogoji zagotavljamo socialno varnost po upokojitvi. Z vplačevanjem premije v sklad dodatnega pokojninskega zavarovanja skrbimo za dodaten dohodek, ki ga bodo zaposleni prejemali po upokojitvi.«
      mag. Vesna Vodopivec,
      direktorica sektorja za upravljanje s kadri in razvojem organizacije NLB, Nova Ljubljanska banka d.d.
      »Mesečna renta iz dodatnega pokojninskega zavarovanja je dobrodošel dodatek k mesečnemu prihodkom. Predstavlja mi povečano varnost in ga porabim za nenačrtovane izdatke in hobije.«
      Jožica Rejec,
      Upokojena predsednica uprave Domel Holding
      »V IBM Slovenija smo, tako kot IBM globalno, zavezani visokim etičnim merilom. Skrb za zaposlene postavljamo na prvo mesto, zato jim pomagamo pri dodatnem varčevanju že v času aktivne dobe. Od leta 2006 dalje tako prispevamo k vplačilu njihovih premij za dodatno pokojninsko zavarovanje pri podjetju Triglav, pokojninski družbi, d.d. S tem jim pomagamo zagotoviti finančno varnost tudi za obdobje po upokojitvi.«
      Nevenka Oštarjaš,
      direktorica kadrovske službe, IBM Slovenija d.o.o.

      Naši člani o Triglav, pokojninski družbi, d.d.

      Vaše mnenje cenimo in nam veliko pomeni. Če želite svojo izkušnjo o naših storitvah deliti z drugimi, vas vabimo, da svoje mnenje vpišete spodaj, v Triglav, pokojninski družbi, d.d. pa se bomo še naprej trudili upoštevati vaše želje in priporočila.

       
       
      Informativni izračun

      Informativni izračun
      Obrazci

      Obrazci in dokumenti
      Delovni časi poslovalnic

      Delovni časi